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Détail de l'offre

  • Apporter un appui stratégique au Président dans la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des orientations arrêtées par les instances de gouvernance ;
  • Participer à l’arbitrage des dossiers stratégiques et sensibles ;
  • Apporter un regard transversal et une capacité d’analyse sur les enjeux prudentiels, réglementaires et institutionnels ;
  • Assurer la coordination générale et la cohérence du fonctionnement institutionnel de l’Autorité ;
  • Assurer la coordination entre les directions et favoriser la circulation fluide de l’information ;
  • Veiller à l’alignement entre les priorités stratégiques, les activités des directions et les résultats attendus ;
  • Piloter et assurer la coordination des structures qui lui sont directement rattachées, en veillant à la qualité de leurs contributions, au suivi de leurs activités et à leur alignement avec les orientations et les exigences de performance de l’Autorité ;
  • Contribuer à la qualité et à la fiabilité des travaux techniques et réglementaires produits par les directions métiers ;
  • Veiller à la régularité administrative et à la conformité des décisions prises par l’Autorité ;
  • Accompagner les projets transverses structurants et contribuer à la modernisation des pratiques institutionnelles ;
  • Représenter l’Autorité, sur délégation du Président, dans les instances de coordination ou réunions stratégiques.

Profil recherché

Profil recherché

Niveau d’étude : Bac + 4/5 en droit, économie, finances, gestion, administration publique ou domaine équivalent ;

Expérience professionnelle : minimum de 15 ans d’expérience dans un établissement public ou privé, dont une expérience significative dans un poste de responsabilité ;

Solides connaissances dans les domaines financiers et juridiques.

Compétences souhaitées :

Leadership d’influence et sens de la responsabilité ;

Solide compréhension des enjeux réglementaires, prudentiels et institutionnels ;

Expérience avérée en coordination transverse et en gestion de dossiers complexes ;

Maîtrise de l’environnement juridique et administratif marocain ;

Vision stratégique et forte culture institutionnelle ;

Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision à haut niveau ;

Excellente maîtrise des mécanismes de gouvernance et de gestion des risques ;

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;

Aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et à forte responsabilité.

Avis de recrutement
 

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