الوظائف المشتركة
وظيفة إدارة المشتريات
يتمثل دوره في تنفيذ سياسة المشتريات، مع التركيز على ترشيد التكاليف وتحقيق الكفاءة.
المهام الأساسية :
- تنفيذ التوجهات الاستراتيجية للمشتريات.
- اقتراح تحسينات مستمرة لإدارة المشتريات.
- تحليل أداء المشتريات وتقديم توصيات.
- تطوير مستندات معيارية مثل دفاتر الشروط والعقود.
- اختيار الموردين وإجراء المفاوضات.
- أثر مباشر على ترشيد المشتريات.
- تطوير المهارات التفاوضية والمالية.
- بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات.
إطار الموارد البشرية
يتولى إدارة وتنمية الموارد البشرية، مع ضمان تحسين الأداء العام.
المهام الأساسية :
- تحديث إطار الوظائف والكفاءات.
- تحديد احتياجات التدريب.
- تنفيذ الخطط السنوية للتكوين.
- متابعة تقييم الأداء وإجراءات الترقية والتنقل.
- فرصة لتطوير السياسات الاستراتيجية للموارد البشرية.
- التعامل مع تحديات موارد بشرية معقدة.
- المشاركة في مشاريع تنظيمية كبيرة.
المسؤول المالي
يهدف إلى ضمان إدارة مالية صارمة ومتوافقة مع الأنظمة.
المهام الأساسية :
- ضمان دقة الحسابات المالية.
- متابعة التدفقات النقدية والتقارير المالية.
- تأثير مباشر على القرارات المالية.
- بيئة عمل تحليلية واستراتيجية.
- فرص تطور مهني نحو أدوار قيادية.
