مؤسسات التعاضد الخاضعة للرقابة
تختلف أنظمة التقاعد التكميلي من حيث الوضعية القانونية وطرق التسيير والموارد وإجراءات تقديم الخدمات.
أنظمة التقاعد الرئيسية والتكميلية في المغرب
تتمثل تغطية التقاعد في سبعة أنظمة رئيسية وثلاثة أنظمة تكميليّة:
- نظام المعاشات المدنية والعسكرية، الذي يديره الصندوق المغربي للتقاعد؛
- النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد - النظام العام، لفائدة أجراء القطاع شبه العمومي؛
- النظام العام للضمان الاجتماعي،الذي يغطي أجراء القطاع الخاص ويديره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي؛
- نظام التقاعد الداخليين لفائدة موظفي بنك المغرب والمكتب الوطني للماء والكهرباء؛
- نظام التقاعد للمستقلين الذي يديره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي .
الأنظمة التكميليّة والاختيارية للتقاعد في المغرب
ويضم هذا القطاع أيضًا ثلاثة أنظمة تكميليّة واختيارية:
- الصندوق المهني المغربي للتقاعد، لفائدة أجراء القطاع الخاص؛
- النظام التكميلي للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد لمنخرطي النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد - النظام العام؛
- نظام "التكميلي" الذي يديره الصندوق المغربي للتقاعد لفائدة منخرطي نظامَي المعاشات المدنية والعسكرية.
هل تعلم ؟
انخرطت السلطات العمومية منذ سنوات في عملية إصلاح شامل لقطاع التقاعد، وذلك من خلال اللجنة الوطنية المكونة من الحكومة، النقابات، ورئاسة الاتحاد العام للمقاولات، والتي يترأسها رئيس الحكومة. وقد أقرّت هذه اللجنة خطة إصلاح تهدف إلى محورين رئيسيين :
نظام ثنائي الأقطاب يشمل إصلاحًا شاملًا للقطاع ويعتمد على إنشاء قطب خاص للقطاع العام وآخر للقطاع الخاص، حيث سيتوسع هذا الأخير ليشمل نظام التقاعد للمستقلين ويوسع التغطية الصحية لتشمل غير الأجراء.
إصلاح مستعجل لنظام المعاشات المدنية في إطار دعم التقاعد وتعزيز التقاعد التكميلي.
