Les principaux régimes de retraite existants diffèrent les uns des autres quant à leurs statuts juridiques, leurs modes de gestion, leurs ressources et leurs modalités de prestations.
La couverture retraite est assurée par sept régimes de base et trois régimes complémentaires :
- Les régimes des pensions civiles et militaires gérés par la Caisse Marocaine des Retraites (CMR-RPC et CMR-RPM).
- Le Régime Collectif d’Allocation de Retraite - Régime Général- (RCAR-RG) pour les salariés du secteur semi-public.
- Le Régime général de la sécurité sociale au profit des salariés du secteur privé géré par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).
- Deux régimes de retraite internes des salariés de Bank Al Maghreb et de l’Office national d’électricité et de l’eau potable.
Le régime de pensions des travailleurs non-salariés géré par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
Ce secteur comporte également trois régimes complémentaires et facultatifs :
- La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) pour les salariés du secteur privé.
- Le Régime complémentaire du RCAR (RCAR-RC) pour les affiliés du RCAR-RG .
- Le Régime ATTAKMILI géré par la CMR au profit des affiliés des deux régimes CMR-RPC et CMR-RPM.
Le saviez-vous ?
Les pouvoirs publics se sont engagés depuis plusieurs années dans un processus de réforme globale du secteur de la retraite dans le cadre de la Commission nationale (à composition tripartite : Gouvernement-Syndicats-Patronat) présidée par le Chef du Gouvernement. Cette commission a validé un schéma de réforme basé sur deux axes :
- La réforme paramétrique urgente du régime de pensions civiles. Réforme mise en œuvre en 2016.
- Le système à deux pôles comme cadre général pour la réforme globale du secteur qui repose sur la création d’un pôle pour le secteur public et d’un pôle pour le secteur privé (qui doit assurer l’extension de la couverture aux non-salariés).