تختلف حقوق المتقاعدين أو المتقاعدين المستقبليين بحسب نظام التقاعد المنتسَب إليه. وبحسب كل نظام تقاعد، تكون لكم حقوق وتترتب عليكم التزامات محددة.
إن المعلومات الواردة في هذه الفقرة تبقى عامة وغير كاملة. لمزيد من المعلومات، المرجو الاتصال بمديرية الاحتياط الاجتماعي.
الصندوق المغربي للتقاعد
القانون رقم 71.011 بتاريخ 12 من ذي القعدة 1391( 30 ديسمبر 1971 ).
- الموظفون الجارية عليهم مقتضيات الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24 يبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
- رجال القضاء الجارية عليهم مقتضيات الظهير الشريف رقم 41.16.1 صادر في 14 من جمادى الآخرة 1437 (24 مارس 2016) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 13.106 المتعلق بالنظام الأساسي للقضاة ؛
- المتصرفون والمتصرفون المساعدون بوزارة الداخلية الجارية عليهم مقتضيات الظهير الشريف رقم 1.63.038 المؤرخ في 6 شعبان 1382 (فاتح مارس 1963)؛
- الأعوان المرسمون في أسلاك الجماعات
وعاء المساهمات :
- المرتب الأساسي؛
- التعويض عن الاقامة المقرر للمنطقة ( ج)
- 100 ٪ من التعويضات الثابتة والدائمة.
نسبة المساهمة
- مساهمة المنخرط :
- 11 % إلى غاية 31 دجنبر 2016
- 12 % من 1/01/2017 إلى 31/12/2017
- 13% من 1/01/2018 إلى 31/12/2018
- %14 من 1/01/ 2019 إلى 31/12/2019
- مساهمة المشغل:
- 11 % إلى غاية 31 دجنبر 2016
- 12 % من 1/01/2017 إلى 31/12/2017
- 13% من 1/01/2018 إلى 31/12/2018
- %14 من 1/01/ 2019 إلى 31/12/2019
- معاش التقاعد ؛
- معاش ذوي الحقوق؛
- معاش الزمانة؛
- التعويضات العائلية؛
- إرجاع المبالغ المقتطعة.
سن التقاعد
تم تحديد سن التقاعد في 63 سنة (إصلاح 2016). غير أن سن التقاعد تم تحديده كما يلي:
- ستون (60) سنة لأولئك الذين ولدوا قبل سنة 1957 ؛
- ستون (60) سنة وستة (6) أشهر لأولئك الذين ولدوا في سنة 1957 ؛
- واحد وستون (61) سنة لأولئك الذين ولدوا في سنة 1958 ؛
- واحد وستون (61) سنة وستة (6) أشهر لأولئك الذين ولدوا في سنة 1959 ؛
- اثنان وستون (62) سنة لأولئك الذين ولدوا في سنة 1960 ؛
- ستون (62) سنة وستة (6) أشهر لأولئك الذين ولدوا في عام 1961.
حدد سن التقاعد في 65 سنة بالنسبة للأساتذة - الباحثين والموظفين المدنيين والموظفين المعينين كسفراء.
يكتسب الحق في الحصول على معاش التقاعد قبل بلوغ حد السن القانونية للإحالة إلى المعاش.
- بالنسبة للموظفين والمستخدمين الذكور الذين قضوا في الخدمة الفعلية مدة لا تقل عن أربعة وعشرين (24) سنة؛
- بالنسبة للموظفات والمستخدمات اللواتي قضين في الخدمة الفعلية مدة لا تقل عن ثماني عشرة (18) سنة."
- من غير تقيد بقضاء مدة معينة في الخدمة: فيما يخص الموظفين والمستخدمين الذين حذفوا من أسلاك الموظفين أو المستخدمين المنتمين إليها بسبب إصابتهم بعجز، سواء أكان ناشئا عن ممارسة المهام المنوطة بهم أم غير ناشئ عنها.
شروط الاستفادة من المعاش
- .ابتداء من تاريخ حذف الموظف من أسلاك الوظيفة بسسب بلوغه حد السن القانوني للمعاش.
وعاء التصفية:
- أربعة وعشرين (24) شهرا بالنسبة للموظفين والمستخدمين الذين يحذفون من الأسلاك خلال سنة 2017؛
- ثماني وأربعين (48) شهرا بالنسبة للموظفين والمستخدمين الذين يحذفون من الأسلاك خلال سنة 2018؛
- اثنين وسبعين (72) شهرا بالنسبة للموظفين والمستخدمين الذين يحذفون من الأسلاك خلال سنة 2019.
احتساب المعاش:
- 2,5% من وعاء التصفية بالنسبة لمدة الخدمة المنجزة قبل فاتح يناير 2017؛
- 2% من وعاء التصفية بالنسبة لمدة الخدمة المنجزة ابتداء من فاتح يناير 2017.
- 2% من وعاء التصفية بالنسبة لمدة الخدمة المنجزة قبل فاتح يناير 2017؛
- 1,5% من وعاء التصفية بالنسبة لمدة الخدمة المنجزة ابتداء من فاتح يناير 2017.
معاش ذوي الحقوق:
- شروط الاستفادة :يتوقف اكتساب الحق في معاش الأرملة على الشرطين الآتيين:
أولا:
أ - أن يكون الزواج قد دام سنتين على الأقل؛
ب - أن يكون الزواج قد عقد قبل الحادث الناتجة عنه الإحالة إلى التقاعد أو وفاة الزوج إذا حصل هذا الزوج أوكان في إمكانه الحصول على معاش تقاعد أو أن يكون قد دام سنتين على الأقل.
لا يطالب في جميع الأحوال بأي مدة عند وجود ولد أو عدة أولاد من الزواج المذكور.
ثانيا : أن لا تكون الأرملة قد طلقت طلاقا غير رجعي ولا تزوجت من جديد و لا جردت من حقوقها .
- احتساب المعاش
تخول أرملة أو أرامل الموظف أو العون الحق في معاش يعادل 50 % من معاش التقاعد الذي حصل عليه الزوج أو كان من الممكن أن يحصل عليه يوم وفاته ويضاف إليه عند الاقتضاء نصف معاش الزمانة الذي كان يستفيد منه الزوج أو كان من الممكن أن يستفيد منه.
معاش الأيتام
- شروط الاستفادة :يتوقف اكتساب الحق في معاش الأيتام على الشرطين الآتيين:
- أن يكون الولد شرعيا؛
- أن لا يكون متزوجا أو بالغا من العمر أكثر من 16 سنة، غير أن هذا الحد من السن يرفع إلى 21 سنة بالنسبة للأولاد الذين يتابعون دراستهم.
ولا يمكن التعرض بأي حد للسن على الأولاد الذين يعانون عجزا تاما ومطلقا عن العمل وذلك طيلة مدة هذه العاهات.
- احتساب المعاش: يخول أيتام الموظف أو العون الحق في معاش:
- 50 % من معاش التقاعد الذي حصل عليه والدهم أو كان من الممكن أن يحصل عليه يوم وفاته، ويضاف إليه عند الاقتضاء نصف معاش الزمانة الذي كان يستفيد منه أو كان من الممكن أن يستفيد منه.
- وفي الحالة التي لا يترك فيها الموظف أو العون أرملة بإمكانها أن تطالب بالحق في المعاش فإن مبلغ معاش الأيتام يرفع إلى نسبة 100 %.
تضاف إلى معاشات التقاعد ومعاشات ذوي الحقوق كل زيادة تطرأ على المرتب الأساسي المخصص للدرجة والسلم والرتبة أو الطبقة التي كان ينتمي إليها فعلا الموظف أو المستخدم عند حذفه من سلك الموظفين أو المستخدمين التابع له.
النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد
ظهير شريف بمثابة قانون رقم 1.77.216 بتاريخ 20 شوال 1397 ) 4 أكتوبر 1977= يتعلق بإحداث نظام جماعي لمنح رواتب التقاعد
- المستخدمين المتعاقدين الجاري عليهم الحق العام والمستخدمين المؤقتين والمياومين والعرضيين العاملين مع الدولة والجماعات المحلية؛
- مستخدمي الهيئات الخاضعة للمراقبة المالية للدولة.
وعاء الإقتطاع:
مجموع الأجور القارة باستثناء التعويضات عن المصاريف أو عن التحملات العائلية.
نسبة الإقتطاعات:
واجب انخراط أو " مقدار الإقتطاع ":
- 6% مساهمة المشغل
- 6% قسط ثابت
- 6% قسط متغير
- معاش التقاعد؛
- معاش ذوي الحقوق؛
- معاش الزمانة؛
- التعويضات العائلية؛
- القنوة.
معاش التقاعد
- سن الإحالة على التقاعد: 60 سنة ( 55 سنة بالنسبة للخدمات المتعبة)
- شروط الاستفادة :
- إثبات المنخرط عند بلوغه سن الستين أو 55 سنة توفره على ثلاثين سنة من الخدمات الصحيحة؛
- بدون شرط بلوع حد السن بالنسبة للمنخرط الذي يتوفر على 21 سنة من الخدمات؛
- التوفر على الأقل على ثلاثة سنوات من الخدمة للاستفادة من المعاش المكتسب في سن الستين أو الخمسة والخمسين سنة.
- وعاء التصفية:
- الأجرة المتوسطة للحياة العملية .
- احتساب المعاش:
- معاش التقاعد العادي الإجمالي:الإيراد العمري الذي يكتسبه في الحال كل منخرط بلغ سن الإحالة إلى التقاعد و انقطع عن الخدمة بعد أن يكون قد قضى ثلاثين سنة (30) في أداء خدمات يعتد بها في حساب معاش التقاعد بممارسة أعمال لا تتطلب التنقل .
ويحدد مبلغ المعاش المذكور بنسبة 60% من الأجرة المتوسطة للحياة العملية . أما الخدمات المنجزة فيما بعد المدة المطلوبة للحصول على معاش التقاعد العادي فتحسب على وجه الزيادة على أساس 2% من الأجرة المتوسطة المشار إليها أعلاه عن كل سنة إضافية من الخدمات في المكتب إلى غاية 15 سنة على الأكثر. - معاش التقاعد النسبي الإجمالي : الإيراد العمري الذي يكتسبه كل منخرط بلغ سن الإحالة إلى التقاعد أو ما يعادلها وفق ما هو مقرر في شأن الخدمات المسماة "بالخدمات المتبعة" و انقطع عن مزاولة عمله بعد أن يكون قد قضى ما لا يقل عن ثلاث سنوات في أداء خدمات يعتد بها في حساب معاش التقاعد ، و لكن دون أن يقضي في الخدمة عدد السنوات اللازم للحصول على معاش التقاعد العادي. ويحدد مبلغ المعاش المذكور بنسبة 2% من الأجرة المتوسطة للحياة العملية عن كل سنة من الخدمات في المكتب مع العلم أن سن الشروع في الانتفاع به تحدد في ستين سنة.
- معاش التقاعد العادي الإجمالي:الإيراد العمري الذي يكتسبه في الحال كل منخرط بلغ سن الإحالة إلى التقاعد و انقطع عن الخدمة بعد أن يكون قد قضى ثلاثين سنة (30) في أداء خدمات يعتد بها في حساب معاش التقاعد بممارسة أعمال لا تتطلب التنقل .
معاشات ذوي الحقوق
- شروط الإستفادة: يتوقف اكتساب الحق في المعاش المحول لفائدة الزوج المتوفى عنه على الشروط التالية :
1):
أ) أن يكون الزواج قد انعقد قبل انتهاء خدمة الزوج المتوفى بما لا يقل عن سنتين أو أن يكون قد دام ما لا يقل عن خمس سنوات (5) إذا سبق للهالك أن حصل على معاش تقاعد أو كان بإمكانه الحصول عليه ؛
ب) أن يكون الزواج سابقا للحادث المترتبة عليه إصابة المنخرط بزمانة أو وفاته ؛
واستثناء من أحكام الفقرتين أ و ب أعلاه يكتسب الزوج المتوفى عنه الحق في المعاش إذا ولد طفل خلال مدة الزواج المشار إليه أعلاه أو خلال الثلاثمائة يوم (300) التالية لتاريخ وفاة المنخرط.
2) : ألا يكون الزوج قد وقع طلاقه أو تطليقه أو تزوج زواجا جديدا أو جرد من حقوقه.
- احتساب المعاش:
- معاش الأرملة : يحدد معاش الأرملة في %50 :
- إما من معاش التقاعد الذي كان بإمكان المنخرط المطالبة به أو الذي كان يستفيد منه يوم وفاته؛
- وإما من معاش الزمانة إذا كان المنخرط يوم وفاته يزاول عمله لدى مشغل منضم للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.
- معاش الأيتام:
- شروط الإستفادة : يتوقف الحق في الإستفادة من معاش الأيتام على الشروط التالية:
- أن يكون اليتيم ولدا شرعيا؛
- أن لا يكون متزوجا؛
- أن لا يكون بالغا من العمر أكثر من ستة عشرة سنة غير أن هذا الحد يرفع إلى إحدى وعشرين سنة فيما يخص الأولاد الذين يتابعون دراستهم؛
- لا يمكن التعرض باي حد من السن بالنسبة للأولاد الذين يكونون في حالة عجز تام ومطلق بسب عاهات وذلك طيلة مدة العاهات.
- مبلغ معاش الأيتام : يحدد معاش الأيتام في %50 :
- إما من معاش التقاعد الذي كان بإمكان المنخرط المطالبة به أو الذي كان يستفيد منه يوم وفاته؛
- وإما من معاش الزمانة إذا كان المنخرط يوم وفاته يزاول عمله لدى مشغل منضم للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد.
- شروط الإستفادة : يتوقف الحق في الإستفادة من معاش الأيتام على الشروط التالية:
- معاش الأرملة : يحدد معاش الأرملة في %50 :
تتم مراجعة المعاشات في فاتح يناير من كل سنة من السنوات الموالية طبقا لتطورات أجرة النظام السنوية المتوسطة.
الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي
الظهير شريف بمثابة قانون رقم 1.72.184 بتاريخ 15 جمادى الثانية 1392 (27 يوليوز 1972) يتعلق بنظام الضمان الاجتماعي.
- المتدربون المهنيون والأشخاص المأجورين ذكورا كانوا أو إناثا العاملون لحساب مشغل واحد أو عدة مشغلين في الصناعة العصرية والتجارة والمهن الحرة أو المشتغلون مع موثق أو جمعية أو نقابة أو شركة مدنية أو هيئة؛
- الأشخاص الذين تشغلهم التعاونيات و أرباب الأملاك المعدة للسكنى والتجارة و البحارة الصيادون بالمحاصة ؛
- الأجراء العاملين بمقاولات الصناعة التقليدية والعاملات أو العمال المنزليين؛
- الشغالون المؤقتون أو العرضيون العاملون بالقطاع الخاص ؛
- الأفراد المنتمون لعائلة أحد المشغلين والعاملون لحسابه.
- وعاء الإشتراكات:
- مجموع الأجور الشهرية الخامة في ذلك التعويضات والمنح والمكافآت وجميع المنافع النقدية الأخرى والمنافع العينية وكذا المبالغ المقبوضة بصفة مباشرة أو بواسطة الغير برسم الحلوان مع عدم إدراج هذا الحلوان ضمن عناصر أساس احتساب واجبات الاشتراك بالنسبة للمؤسسات الفندقية والإقامات السياحية؛
- بالنسبة للبحارة الصيادين : واجب اشتراك عن المداخيل الإجمالية لباخرة الصيد.
- نسبة الاشتراكات:
- أشتراكات الأجراء: %3،96.
- إشتراك المشغل: %7،93.
- معاشات التقاعد؛
- معاشات الزمانة ؛
- معاشات ذوي الحقوق.
معاش التقاعد
- سن الإحالة على التقاعد: 60 سنة ( 55 سنة بالنسبة لعمال مناجم خمسة وخمسين عاما فيما يخص عمال المناجم الذين يثبتون قضاء خمس سنوات على الأقل من العمل في باطن الأرض).
- شروط الاستفادة:
- 60 سنة ( 55 سنة بالنسبة لعمال مناجم خمسة وخمسين عاما فيما يخص عمال المناجم الذين يثبتون قضاء خمس سنوات على الأقل من العمل في باطن الأرض)؛
- التوفر على ثلاثة آلاف ومائتين وأربعين يوما على الأقل من التأمين ( 3240 يوما).
- احتساب معاش التقاعد:
معاش التقاعد = %50 من معدل الأجرة المحدد باعتباره الجزء السادس والتسعين من مجموع الأجور المفروض عليها واجب الاشتراك والمقبوضة من لدن المعني بالأمر خلال الستة والتسعين شهرا المصرح بها السابقة لبلوغه سن الاستفادة من المعاش وتضاف إليها%1 عن كل مدة تامين تبلغ 216 يوما علاوة على 3240 يوما من غير أن يتجاوز المعاش % 70.
معاشات الأرملة:
- يتوقف الحق في الاستفادة من معاش الأرملة على الشروط التالية:
- الزوج أو الزوجات المتكفل بهن؛
- أن يكون الزواج قد انعقد قبل الوفاة؛
- غير أن الحق يكتسب في حال ازدياد ولد خلال مدة الزواج أو خلال الثلاثمائة يوم الموالية لتاريخ وفاة الزوج.
- احتساب المعاش:
معاش الأرملة ( الأرامل): براتب المتوفى عنهم يعادل % 50 من مبلغ راتب الزمانة أو الشيخوخة الذي كان للمؤمن له الحق فيه أو كان في إمكانه أن يطالب به في تاريخ وفاته.
معاش الأيتام
- شروط الإستفادة:
- الأولاد المتكفل بهم البالغون من العمر أقل من ستة عشرة عاما أو إحدى وعشرين سنة إذا كانوا يتابعون دراستهم بالمغرب أوفي الخارج،
- الأولاد المتكفل بهم البالغون من العمر ثمان عشرة سنة إذا كانوا يتابعون تدريبا مهنيا طبقا للشروط المقررة في التشريع المعمول به أو في المؤسسات المقبولة من لدن الإدارة ؛
- الأولاد المعاقون المتكفل بهم مهما بلغ عمرهم.
- احتساب المعاش: يتمتع جميع الأولاد اليتامى براتب المتوفى عنهم يعادل % 50 من مبلغ راتب الزمانة أو الشيخوخة الذي كان لصاحبه الحق فيه أو كان في إمكان المؤمن له أن يطالب به في تاريخ وفاته. ولا يمكن أن يتجاوز راتب المتوفى عنهم:
- 50% بالنسبة للأولاد فاقدي الأب والأم ؛
- 25% فيما يخص الأولاد فاقدي الأب أو الأم.
يمكن إعادة تقدير رواتب الزمانة والشيخوخة والمتوفى عنهم إذا استوجب الفرق الملا حظ بين مستوى الأجور المصفاة على أساسها الرواتب المذكورة وبين مستوى الأجور المعمول بها.